Faboci Srl è una realtà innovativa e dinamica in continuo divenire – MAKE IT EASY. Professionisti del recruiting ICT si sono incontrati con esperti della formazione tecnica; assieme, queste due sfere di competenza hanno dato vita a una risposta univoca alle più attuali ed urgenti esigenze del mercato.
Per una Software House fondata nel 2002 ad alto contenuto tecnologico che si compone di due business unit: DEV e DATA, stiamo cercando diverse risorse da inserire:
Sviluppatore Angular Junior (Cod. Rif. "FBC142")
# La risorsa si occuperà:
- Sviluppo personalizzato di piattaforme web;
- Sviluppo software e di prodotto;
- Analisi e progettazione;
- Sviluppo di nuovi applicativi secondo le esigenze aziendali;
- Progettazione e gestione di database e interfacce API;
- Implementazione di nuove funzionalità.
# I requisiti previsti sono:
- Conoscenza di base di JavaScript e TypeScript;
- Conoscenza di base di HTML e CSS;
- Comprendere il framework Angular;
- Esperienza con le funzionalità di Angular CLI;
- Capacità di creare e gestire componenti;
- Capacità di usare binding e doppio binding;
- Creazione di Form e best practice nella validazione;
- Comprendere il sistema di routing di Angular;
- Conoscenza di HTTP e richieste API;
- Capacità di debugging e testing;
- Comprensione delle best practice di sviluppo.
# Cosa offriamo:
- Opportunità per l'inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Inserimento in un contesto lavorativo stimolante dinamico e flessibile;
- Percorso di crescita improntato alle strategie di sviluppo con obiettivi chiari.
# Orario lavorativo:
Full time (40 ore settimanali)
# Sede di lavoro:
Padova o Milano
# Metodo di lavoro:
Ibrido
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo del codice di riferimento della
ricerca e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex art. 13 del D.
Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
I dati trasmessi saranno conservati per un anno e trattati per esclusiva finalità di
selezione del personale. La società non tratta “dati sensibili” o “giudiziari”; pertanto,
i cv che li contengono verranno distrutti. A Faboci srl è possibile rivolgersi per esercitare
i diritti previsti dal D.Lgs 196/03. Per l’informativa sulla privacy si veda il sito www.faboci.com